A namBBU participará do 3° WordCamp São Paulo, conferência oficial do WordPress

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Pelo 3º ano consecutivo, o campus Consolação da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) receberá o WordCamp Sampa, que é a conferência oficial da comunidade WordPress (WP)

O WordCamp é realizado em diversas partes do mundo e a edição brasileira de 2014 será no dia 18 de Outubro, a partir das 8h da manhã, e contará com aproximadamente 300 participantes dos seguintes perfis: designers, desenvolvedores front-end, desenvolvedores back-end e gestores de conteúdo.

A namBBU, seguindo seu tripé composto por design, comunicação e tecnologia participará em peso do WordCamp.

O departamento de tecnologia da agência namBBU, afirma que “as agências brasileiras vem aderindo exponencialmente às soluções open source – especialmente ao CMS WordPress – e abandonando soluções proprietárias que dependem de altos investimentos e longos prazos para evoluírem”.

Criado em 2003, o WP é hoje a plataforma mais utilizada no mundo para criação e gerenciamento de sites. Atualmente, cerca de 23% de todo o conteúdo da internet roda nesse CMS.

Aos interessados no evento, façam logo suas inscrições, pois há poucas vagas disponíveis ainda. Para quem quer uma ideia do que esperar nesse evento, deem uma olhada no conteúdo dos palestrantes da edição de 2013, são diversos materiais entre vídeos e apresentações que podem ser acessados nesse link http://goo.gl/B8aZ4K

Para maiores informações sobre a edição de 2014 do WordCamp, assim como as inscrições, basta acessar o link http://goo.gl/3mSqr3

 

e-comerce salario comercio eletronico nambbu design e comunicacaoA falta de profissionais formados para atender as empresas de comércio eletrônico faz com que os salários, em geral, sejam mais altos do que gostariam os executivos do setor.

Alexandre Soncini, vice-presidente da empresa Vtex, uma das principais fornecedoras de tecnologia para o comércio eletrônico, diz que há uma incompatibilidade entre cargo e remuneração.

“Os juniores estão ganhando salários de analistas; os analistas, de gerentes; os gerentes, de seniores; e os seniores, de presidente.”

Ele diz que o problema da distorção apontada é que a produtividade dos profissionais, em geral, não é suficiente para compensar seu custo para a empresa.

Alessandro Gil, presidente-executivo da Rakuten Marketing no Brasil, afirma que o setor também sofre com a alta rotatividade, pois muitos trocam de emprego em busca de melhores salários.

“Não é normal entrevistar pessoas de 25 anos que ganham acima de R$ 12 mil. O passe desses profissionais tem se valorizado muito.”

A principal divergência dos especialistas é sobre a possibilidade de a concorrência por profissionais diminuir.

Soncini diz acreditar que isso não deve acontecer no curto prazo, pois o e-commerce segue crescendo, apesar de a economia estar menos aquecida neste ano.

Gil, por outro lado, diz estar vendo um movimento de demissões de algumas pessoas com salários altos, para serem substituídas por jovens que ganham menos.

Pequenas empresas também participam ativamente da luta do profissionais.

Renato Pereira, 41, sócio da loja virtual Bebê Boutique, diz que, inicialmente, treinava ele mesmo os funcionários que conseguia trazer para trabalhar com ele, em geral pessoas que haviam acabado de se formar em um curso de moda.

Conforme a necessidade de especialização da empresa aumentou, passou a contratar empresas de recrutamento para conseguir profissionais com experiência no setor.

Sua equipe é formada por funcionários de nível júnior e médio, que costumam passar por treinamentos externos.

“Pequena também rouba funcionários de companhias grandes, oferecendo possibilidade de estar em uma empresa que oferece espaço para crescer e bônus em ações.”

 

Fonte: Folha de S. Paulo

Big Owl Night

Cartão de Visita

Modelo de cartão de visita criado pela agência namBBU para os DJs da Big Owl Night.

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Big Owl Night

Logotipo

Buscando renovação em sua identidade visual, os DJs Gustavo Souza e Waly Santos, conhecidos por ótimas festas e eventos corporativos, procuraram a agência namBBU para a criação e desenvolvimento do novo logotipo.

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